- 24.10.24
- 83 просмотров
Концепт нового интерфейса Teal HR
Концепт новой версии продукта, которую начнем постепенно внедрять в течение 2025 года
Изначально, проект Тил Эйчар был нацелен на скромный функционал: подать заявку на активность, получить внутренние монеты и потратить их в магазине вознаграждений.
Прощупав ёмкость и запросы рынка мы поняли, что продукт будет востребован и его стоит развивать и продавать в компании.
За пару лет сменилось позиционирование, а проект превратился в полноценный продукт, который оброс большим количеством функционала.
Конечно, редизайн ради редизайна — плохая затея. Мы видим некоторые проблемы в масштабируемости интерфейса, в нахламлении элементов и местами не консистентных стилей.
В 2025 году перед нашей командой стоит большой вызов — переработать визуальный стиль продукта. Мы выросли во внешней коммуникации и усилили позиции продукта во внешнем маркетинге. Теперь хочется и усилить продукт.
Постепенно, небольшими инъекциями, мы будем внедрять новые части интерфейса в существующий продукт и планируем, что к концу года команда завершит эту задачу.