Top.Mail.Ru
Концепт нового интерфейса Teal HR – Мамкин Дизайнер

Концепт нового интерфейса Teal HR

Концепт новой версии продукта, которую начнем постепенно внедрять в течение 2025 года

Изначально, проект Тил Эйчар был нацелен на скромный функционал: подать заявку на активность, получить внутренние монеты и потратить их в магазине вознаграждений.

Прощупав ёмкость и запросы рынка мы поняли, что продукт будет востребован и его стоит развивать и продавать в компании.

За пару лет сменилось позиционирование, а проект превратился в полноценный продукт, который оброс большим количеством функционала.

Конечно, редизайн ради редизайна — плохая затея. Мы видим некоторые проблемы в масштабируемости интерфейса, в нахламлении элементов и местами не консистентных стилей.

В 2025 году перед нашей командой стоит большой вызов — переработать визуальный стиль продукта. Мы выросли во внешней коммуникации и усилили позиции продукта во внешнем маркетинге. Теперь хочется и усилить продукт.

Постепенно, небольшими инъекциями, мы будем внедрять новые части интерфейса в существующий продукт и планируем, что к концу года команда завершит эту задачу.